NEXT SLIDE
Más de 1000 colaboradores ya hacen parte de FonSer+.

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Privilegios para nuestros asociados
Líneas de Ahorro
Ahorros vacaciones
- A partir de $30.000 hasta 1 SMMLV
- Tasa de interés vigente
- Periodo de 6 a 12 meses
Ahorro Navidad
- Destinado para que los asociados proyecten su futuro por medio del ahorro voluntario.
- A partir de $30.000 hasta 1 SMMLV
- Periodo hasta 12 meses
- Tasa de interés vigente
Ahorro Eduación
- A partir de $30.000 hasta 1 SMMLV
- Periodo hasta 12 meses
- Tasa de interés vigente
Ahorro CDAT
Un certificado de depósito de ahorro a término (CDAT) es un depósito de dinero que un asociado realiza en FonSer+ por un plazo definido, el cual será reintegrado al vencimiento junto con los intereses acordados previamente. No es un título valor y no puede negociarse ni endosarse.
Monto mínimo
A partir de 1 SMMLV Hasta 100 SMMLV
Periodo
3, 6 y 12 meses
Tasa: Vigente
Tasa de interés
Definida por la Junta Directiva y se reconocerá en los períodos establecidos.
Líneas de crédito
Créditos orientados a satisfacer necesidades corrientes del asociado o su núcleo familiar que contribuyan a mejorar sus condiciones de vida.
Libre Inversión
- Monto hasta 85 SMMLV
- Permanecía mínima en FonSer+ de 2 meses
- Plazo hasta 60 meses
- Tasa vigente
Educación
- Monto hasta 6 SMMLV
- Permanecía mínima en FonSer+ de 2 meses
- Plazo hasta 24 meses
- Tasa vigente
Compra Cartera
- Monto hasta 10 SMMLV
- Permanecía mínima en FonSer+ de 2 meses
- Plazo hasta 36 meses
- Tasa vigente
Calamidad
- Monto hasta 3 SMMLV
- Permanecía mínima en FonSer+ de 2 meses
- Plazo hasta 24 meses
- Tasa vigente
Extraordinario
- Monto hasta 2 SMMLV
- Permanecía mínima en FonSer+ de 2 meses
- Plazo hasta 24 meses
- Tasa vigente
Adelanto de Nómina
- Monto hasta $300.000
- Antigüedad un mes
- Se descuenta en la próxima nómina
Beneficios FonSer+
Somos un equipo humano altamente capacitado que trabaja en la búsqueda permanente de estrategias que les brinden a nuestros asociados oportunidades para el cumplimiento de sus sueños, a través de la prestación de servicios financieros (ahorro y crédito) y beneficios sociales que impactan positivamente en el desarrollo del tejido social.
Reseña historica
El 19 de julio de 2019, un grupo de 23 colaboradores del Hospital Alma Máter de Antioquia, pensando en el bienestar de los empleados de la Institución, se dieron a la tarea de crear el Fondo de Empleados Fonser+, una iniciativa colaborativa que busca fomentar el ahorro y suministrar servicios de crédito en diferentes modalidades para sus asociados.
Visión
Para el 2028 seremos un fondo de empleados sostenible y autónomo que entregue valor a sus asociados y grupos de interés, convirtiéndonos en una solución efectiva y oportuna para sus necesidades financieras.
Misión
Trabajamos por el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados y su grupo familiar, brindando servicios de ahorro, crédito, educación financiera y programas de bienestar.